Incubación de Líderes Capacitadores
El curso "Incubación de Líderes Capacitadores" se enfoca en desarrollar líderes capacitadores efectivos. Su propósito principal es servir como un referente para la capacitación de los participantes, preparándolos para liderar equipos, impartir capacitación y aplicar estrategias de liderazgo colaborativo, alineadas con los estándares de competencia EC1416 y EC0217.01.
Este curso acredita capacidades, destrezas y actitudes para liderar de forma efectiva, implementar estrategias colaborativas y utilizar herramientas de enseñanza que impulsen un aprendizaje significativo. También sirve como base para programas de capacitación y liderazgo en distintos entornos.
Líder Capacitador
Desarrolla habilidades de liderazgo auténtico y técnicas pedagógicas modernas
Propósito del Curso
Competencias a Desarrollar
Autoconocimiento y Autogestión
Liderazgo auténtico y sostenible
Liderazgo Colaborativo
Toma de decisiones compartida y gestión efectiva de equipos
Herramientas Pedagógicas
Motivar, enseñar y facilitar aprendizaje significativo
Resolución de Conflictos
Estrategias para cohesión y desempeño de equipos
Módulos Clave del Curso
¿Qué Incluye Este Curso?
Estándares de Competencia
Al Finalizar Lograrás
Conclusión
Plan de Estudios
Curso: Incubación de Líderes Capacitadores
Duración: 24 horas (3 semanas online, drip semanal)
- Bienvenida y contrato de aprendizaje.
- Diagnóstico inicial (Cuestionario Diagnóstico).
- Expectativas y plan de trabajo.
- ¿Qué es liderazgo colaborativo?
- Principios del estándar EC1416.
- Autoconocimiento y autogestión personal.
- Actividad: Mi estilo de liderazgo.
- Evaluación formativa: Lista de cotejo 1.
- Comunicación efectiva y escucha activa.
- Manejo constructivo de conflictos.
- Motivación y cohesión de equipos.
- Actividad: Role play y retroalimentación 360°.
- Evaluación formativa: Guía de observación.
- Principios didácticos aplicados al liderazgo.
- Estrategias de aprendizaje significativo.
- Herramientas didácticas para líderes-capacitadores.
- Actividad: Micro-sesión de capacitación (en equipo).
- Evaluación: Reflexiva sobre práctica.
- Liderazgo enfocado en metas comunes.
- Colaboración en la resolución de problemas.
- Casos prácticos de liderazgo efectivo en equipos.
- Actividad: Simulación de proyecto colectivo.
- Evaluación: Desempeño (lista de cotejo 2).
- Diseño de una intervención de liderazgo en su equipo.
- Aplicación de estándares EC1416 y EC0217.01.
- Entrega del proyecto integrador.
- Evaluación sumativa: Cuestionario final.
- Presentación de proyectos.
- Feedback 360°.
- Evaluación de Reacción.
- Evaluación Reflexiva.
- Cierre, logros y plan de mejora personal.